В Петербурге сократился поиск новых сотрудников. В нынешних экономических условиях компаниям проще замораживать найм и оптимизировать уже существующий штат.
Работодатели с начала года разместили около 408 тыс. вакансий, что на 13% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, рассказала директор hh.
ru по СЗФО Юлия Сахарова «Ведомостям».При этом за указанный период число размещенных резюме составило около 503 тыс., что на 40% больше по сравнению с прошлогодним показателем.
Однако на фоне снижения спроса на работников продолжает наблюдаться дефицит квалифицированных кадров в ключевых отраслях.
Специалист отмечает, что дефицит сохраняется из-за снижения числа трудоспособного населения. Помимо этого, экономике нужны новые профессии или обновления имеющихся, — а система образования и переподготовки не всегда успевает вовремя подстроиться.
Сахарова также отметила, что компании демонстрируют охлаждение спроса на работников из-за макроэкономической неопределенности. Предприятия в условиях издержек замораживают найм или же оптимизируют работу существующего штата, а не набирают новых сотрудников.
Тем не менее заработная плата в городе на Неве продолжает расти. Медианная зарплата по итогам первого полугодия выросла на 13% и составила 85 тыс. рублей.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге школьники стали на 62% чаще находить подходящие вакансии от работодателей.
Свежие комментарии