В Российской Федерации на рынке труда уже долгое время наблюдается кадровый голод, но при этом процесс поиска нового места работы проще не становится. Особенно тяжело приходится возрастным соискателям.
Специалисты выяснили, что в России несколько лет подряд происходит старение соискателей. Как сообщают argumenti.
ru, при этом лишь четыре из десяти компаний готовы рассматривать кандидатов старше 40 лет наравне с молодыми соискателями.Отмечается, что почти каждый второй житель РФ в возрасте от 50 лет остается безработным уже больше года. При этом молодые соискатели чаще рассказывали экспертам, что нынешняя работы была им предложена.
Примечательно, что некоторые сотрудники предпенсионного возраста получают зарплату, примерно равную той, что была у них до приобретения трудового опыта. Самые же весомые вознаграждения за свою работу получают люди 30 – 34 лет.
Свежие комментарии