Прокуратура перечислила юным петербуржцам новые условия трудоустройства

Юным петербуржцам и их родителям напомнили о новых правилах трудоустройства подростков. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут работать в выходные дни летом.

В городе на Неве напомнили о новых условиях трудоустройства подростков. Как рассказали в пресс-службе прокуратуры Петербурга, несовершеннолетние от 14 до 18 лет могут работать в выходные и праздничные дни во время летних каникул (по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов).

Новые условия привлечения подростков к труду выглядят так:

1. Возраст работника от 14 до 18 лет.
2. Работа только во время летних каникул.
3. Направляет на работу службы занятости либо будущий работник находится в составе студенческого отряда, который включен в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
4. Требуется письменное согласие подростка (от 15 лет) или же согласие родителя (законного представителя) в случае, если ребенку еще нет 15 лет.
5. Необходимо заключение трудового договора.
6. Особенности трудовой деятельности (запрет на сверхурочную работу, работу в ночное время, на служебные командировки).

Ранее Neva.Today сообщала, что помимо отдыха на каникулах и поездок в лагеря, есть ученики, которые выбирают в качестве досуга для себя летнюю подработку. Подробно о том, где и кем может поработать петербургский школьник в 2025 году, разобралась Neva.Today.