Бизнес в Северной столице серьезно заинтересовался соискателями старше 50 лет. Причиной этому стал дефицит кадров на фоне увеличивающейся потребности в импортозамещении.
За 2023 год работодатели Петербурга выслал свыше 525 тыс. приглашений горожанам в возрасте от 50 до 60 лет, передает «Ведомости Северо-Запад» со ссылкой на рекрутинговую компанию HeadHunter.
В сравнении с 2022 годом прирост составил на 39%. Не меньший рост показала и динамика приглашений петербуржцев старше 60 лет, хоть и наблюдается меньший объем. За 12 месяцев прошлого года кандидаты этой возрастной группы получили больше 84,3 тыс. приглашений, что на 73% выше показателя за 2022 год.
Ранее Neva.Today сообщала, что работодатели города Петра заявили о дефиците кадров из стран ближнего зарубежья. Наибольшая нехватка сотрудников отмечается в гостиничном и ресторанном бизнесе.
Свежие комментарии