В Петербурге стали принимать на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях. Большое внимание уделяют таким профессиям, как: водители, рабочие и инженеры.
В Северной столице каждая вторая компания (49%) принимает на работу пенсионеров на общих основаниях. Показатель вырос с 2007 года, когда он составлял 27%, сообщает ТАСС со ссылкой на результаты исследования сервиса по поиску работы.
Так, в опросе приняли участие представители тыс. компаний из всех округов страны.
Из-за нехватки кадров работодатели стали принимать кандидатов пенсионного возраста, особенно на позиции водителей, квалифицированных рабочих и инженеров, отмечают аналитики.
На сегодняшний день уделяется много внимания различным практикам уменьшения текучести кадров, в том числе системе удержания персонала. Каждая четвертая организация сообщает о том, что практика удержания престарелых работников действует у них давно, а каждый десятый босс начал применять подобные меры только в последнее время.
Ранее Neva.Today сообщала, что пенсионерам могут отказать в назначении дополнительных выплат всего из-за одной причины уже в мае 2025 года. Юрист Ирина Сивакова раскрыла детали на реальном примере.
Свежие комментарии