Специалисты собрали для жителей культурной столицы топ-5 основных трендов в найме в 2025 году. Это поможет горожанам еще больше поверить в свои силы и возможности.
На первом месте тренд о том, что навыки важнее диплома. Работодатели начали больше уделять внимания реальному опыту соискателей, оценивать их по конкретным кейсам, тестовым заданиям, достижениям.
Формальное образование уже почти никого не интересует.Второе место занял тренд об искусственном интеллекте в найме. Кандидаты, которые умеют эффективно делегировать нейросетям рутинные задачи, начали получать приоритет при «борьбе» за вакансию, сообщает пресс-служба hh.ru.
Третий тренд: человек превыше всего. Работодатели начали примерять на себя роль сотрудников. Начальство стало все активнее уделять внимание психологическому комфорту специалистов и атмосфере в коллективе.
Четвертый тренд: гибкость как суперсила. У кандидатов стали все чаще отмечать такие навыки, как адаптивность, гибкость, умение быстро перестраиваться и использовать различные стратегии для решения вопроса.
Пятый тренд: развитие работников — инвестиция. Работодатели стали охотнее вкладываться в развитие сотрудников, чтобы удержать их в компании.
Ранее Neva.Today сообщала, что специалисты проанализировали показатели рынка труда в Северной столице за последние 30 дней. Исследование показало, что петербуржцы весьма активно не только закончили 2024 года, но и начали 2025 год.
Свежие комментарии