В Петербурге женщины более негативно относятся к групповым собеседованиям, чем мужчины

В Петербурге лишь 7% компаний проводят групповые интервью. Обычно так нанимают складской персонал, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров. Опрос среди соискателей показал, что большинство не приветствуют групповое собеседование.

Так, 47% опрошенных оказались против, а 35% – за.

Среди мужчин голоса поделились поровну, а вот среди женщин наблюдается больше отказов. Об этом рассказали в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Если говорить про отношение представителей профессиональных групп к массовым интервью, то, например, среди охранников, готовых участвовать в таких собеседованиях, больше, чем не согласных на это. Среди водителей и рабочих голоса за и против распределились примерно поровну.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Северной столице 32% компаний не дают обратную связь после собеседования.