Авито Подработка: Северная столица присоединилась к тренду на гибкую занятость

В Петербурге запустили сервис временной занятости Авито Подработка. Платформа может помочь жителям города находить краткосрочные смены, а бизнесу — оперативно решать кадровые задачи.

Петербург стал четвертым городом, где заработал сервис временной занятости. Он уже функционирует в Краснодаре, Ростове-на-Дону и Нижнем Новгороде, сообщает пресс-служба компании.

Запуск стал ответом на растущий интерес к гибким формам занятости: в 2024 году спрос россиян на подработку увеличился на 49% по сравнению с 2023 годом, а число предложений такой занятости на рынке труда выросло на 20%, по данным сервиса.

Влад Федулов, управляющий директор Авито, отметил, что гибкий график привлекает 49% россиян, ищущих подработку. Исследование платформы показало, что половина россиян в 2025 году занималась подработкой, причем 66% делают это регулярно, не реже раза в неделю. При этом 35% подрабатывают несколько раз в неделю, а 34% — несколько раз в месяц. Гибкая занятость позволяет им совмещать основную работу с дополнительным заработком. В среднем дополнительный заработок составляет 20% месячного дохода.

Василий Пониделко, председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга, подчеркнул, что такие сервисы помогают бизнесу справляться с нехваткой кадров, а людям — находить легальную подработку или осваивать новые профессии. По данным комитета, в городе сохраняется потребность в 133,2 тыс. работников на крупных и средних предприятиях. Наибольший спрос наблюдается в здравоохранении (8,76%), производстве (9,44%) и неквалифицированном труде (16,41%).

По данным Росстата, уровень безработицы в декабре 2024 — феврале 2025 года составил 2,4%, что на 0,1% выше предыдущего периода.

При сохраняющемся дефиците кадров, особенно в массовом сегменте, временная занятость становится решением для бизнеса в подборе необходимых временных специалистов.

В первом квартале 2025 года активность соискателей выросла на 19%, а число вакансий увеличилось на 4%. Востребованы профессии массового сегмента: грузчики (3%), продавцы (2%) и уборщики (1,6%). Прогнозы до 2029 года указывают на рост потребности в кадрах в торговле на 4,9 тыс. человек, в обрабатывающих производствах — на 3,5 тыс., в транспортировке и хранении — на 2,8 тыс.

Предпочтения различных социальных и возрастных групп по временной занятости, согласно данным майского опроса Авито Подработки, отличаются. Так, например, мужчины чаще выбирают подработку в строительстве (25%), производстве (14%) и доставке (14%). Женщины же ориентируются на онлайн-торговлю (11%), образование (11%) и бухгалтерию (9%). Молодежь 18–24 лет интересуется IT-сферой (18%), а люди старше 65 лет — образованием (15%). Платформа предлагает выбор профессий, включая упаковщиков, мерчендайзеров, сборщиков, промоутеров и работников торговых залов.

Число самозанятых в России достигло 13 млн человек, согласно данным Федеральной налоговой службы. Платформа отвечает на запрос трудящихся – она нацелена на самозанятых, находящихся в поиске гибкого графика и дополнительного дохода. В 2025 году 59% самозанятых работников используют онлайн-платформы для поиска подработки, а 48% регулярно находят там смены. Среди компаний 53% размещают вакансии на подобных ресурсах, а HR-специалисты отмечают их удобство для подбора временного персонала.

Гибкая занятость также способствует социальной стабильности, позволяя людям адаптироваться к изменениям на рынке труда. Сервис упрощает процесс выхода на смену: исполнители проходят верификацию и, при необходимости, подтверждают наличие медицинской книжки, что открывает доступ к более широкому кругу заданий. Бизнес получает возможность оперативно закрывать задачи, минимизируя затраты времени на поиск персонала. Все бюрократические детали на себя берет платформа, что упрощает учет и контроль как для самозанятых, так и для властей.

Платформа планирует расширить географию, запустив в будущем сервис в Казани, Екатеринбурге и других регионах, а также интегрировать его с веб-версией и увеличить разнообразие смен. Такой подход может помочь укрепить рынок занятости, предлагая решения, которые отвечают запросам общества. Жители Петербурга получат возможность управлять своим временем, выбирая подработку, которая соответствует их жизненным приоритетам, а компании — быстро находить исполнителей для срочных задач.