На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Neva.Today

8 896 подписчиков

Свежие комментарии

  • Людмила Письменская
    Есть и третий способ . Уменьшить заоблачные  зарплаты соответствующим гражданам. Тогда всем и на пенсии хватит, и еще...Депутат Бессараб ...
  • Игорь Лукьянов
    У бритов нет правового статуса "гражданин". Они все подданные его/ее Величества.Гражданина Англии...
  • Vasiliy Belokurov
    Оскопить суку!!!!!!!!!!!!Педофил из Брянск...

В Петербурге компанию обязали вернуть долг по зарплатам на 14,4 млн рублей

Одна из компаний в Северной столице не платила зарплаты 104 сотрудникам в течение нескольких месяцев. Проверка инспекции труда и прокуратуры обнаружила долг в размере 14,4 млн рублей.

В Государственную инспекцию труда в Петербурге за период с октября по декабрь 2024 года поступило 14 обращений работников одной из компаний по факту невыплаты заработной платы, сообщила пресс-служба надзорного органа.

Сотрудники инспекции вместе с прокуратурой начали внеплановую проверку, по результатам которой установили, что компания задолжала 104 работникам выплаты на 14,4 млн рублей.

Организацию-нарушителя привлекли к административной ответственности в виде штрафа по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата заработной платы), части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров).

Прокуратура направила материалы проверки в СК для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по статье 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты).

Отмечается, что 2,8 млн рублей компания уже погасила, а остаток планирует отдать 28 февраля.

Ранее Neva.Today сообщала, что жители Северной столицы рассказали, что собираются делать со своей карьерой в ближайшие три года. Большая часть респондентов нацелена на увеличение заработной платы — больше 70% опрошенных.

 

Ссылка на первоисточник
наверх